代发工资的好处

代发工资即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利政策告知第三方，委托第三方负责计算、核

准、发放。
  代发工资的好处：
  随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场

及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等

是日益困扰企业人力资源管理人员。
  1、便于保密
  工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密是。
  为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。 那么，委托第三方，

大量案例证明是为有效的保密方式。
  2、大规模数据处理
  考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税

证明等。
  3、跨地区薪酬管理
  不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管

理瓶颈。
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廖先生
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