外地公司怎交深圳社保 办事处员工怎么办社保

外地公司怎交深圳社保?办事处员工怎么办社保？

为什么现在越来越多的员工关心新单位几时帮他们交社保？！其实关心这个问题是无可厚非的，因为在我们的职业生涯中，总会遇到跳槽的情况，在我们找到新东家之前，如果我们的待业时间超过一个月甚至更长，我们的社保就会面临断交。
如果你的社保在深圳断交的后果有多严重你知道吗？！当然，如果是深圳户籍的人员可以忽略以下几点，这里说的主要是针对没有深圳入户的人，社保万万不可断。因为很多员工都清楚，目前在深圳有很多政策都和社保挂钩，譬如，买房：要求有近5年连续缴纳社保的记录；买车：要求近2年连续缴纳社保的记录；小孩上学：需要家长近连续1年的社保记录；举个例子，比如你2016年4月才开始缴纳社保，那要交到2021年4月才有购房资格，连续缴纳，中间断一个月都不可以！以上这些说明了社保的重要性。
  也有许多公司在深圳是没有注册的，只是一个分支机构，那么这种情况下深圳员工的社保该怎么处理？这种情况下也可以保证深圳员工的社保不中断，只需要找一家专业的人力资源公司操作即可，像骏伯人力集团就是这样一个专业的人力资源服务公司。

骏伯人力集团介绍：
1、公司业务：人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、咨询、社保、公积金等全方位、多层次、率的人力资源服务。
2、参保优势：客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
3、合作单位数据：已与全国3000家以上集团、工厂企业合作，其中包括全球500强。
4、外包人数：全国在册合作人数已超过5万人。
5、服务网点：全国300个城市，广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省全省地级市全覆盖。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是骏伯人力集团有限公司设立的家分公司，注册资本500万元。目前公司业务包括向各大企业、分公司、办事处、代表处等分支机构，提供配套的人事管理服务以及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务。
　　作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司历经十四年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；形成了包括有世界500强企业在内的超过两千家中外企业，多于三万名员工的稳定客户群体；建立了密切、良好的政府关系；开发了先进的软件工具和技术平台；拥有了分布于全国60个城市的服务网络，形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。

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