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珠三角地区员工，解决企业多地区员工社保问题
随着企业规模越来越壮大，很多地区都有开立分公司或代表处，都有人员在各地区办公上班，但因为没有在当地注册，而无法给当地员工在当地购买社保等操作，而传统的方式就是统一在企业总部购买社保。而随着社保作用越来越重要，传统的操作方式，留不住员工了，因为很多员工觉得没有在工作地购买社保，对他们各待遇享受影响很大，而且很多与社保有关系的事情办不了。
如果贵公司出现以上这种情况问题，可以联系我们骏伯公司，通过我们骏伯公司在各地区强大平台，实现贵公司各员工工作归属化参保的愿望，这样为贵公司留住了人才，保证企业的正常发展。骏伯公司，在珠三角9个城市都设立直属分公司，都是我们自己的账户管理操作，规范、、专业地解决员工在各工作地参保的难题。
广州、深圳、佛山、珠海、东莞、惠州，中山、江门、肇庆。
广东省21地市均成立直属分公司，非第三方合作代理，直属分公司的优势是直接对接、方便快捷、效率高，不用担心中间差价，也不用担心资金安全。骏伯从事近15年了，行业经验丰富，团队专业稳定，资金专款专用。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。总部于广州，具有近15年行业经验，也建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！骏伯人力，，致力成为中国网点齐全、服务、队伍的人力资源外包供应商。
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