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现代化短信平台提升企业管理水平
企业的管理向来是企业发展到一定阶段的重头戏。一般来说，企业规模比较小的时候，有产品有利润，保证企业的存活，是企业的关键所在；然而当企业发展到一定规模的时候，企业本身的管理制度是否完善，则是企业基业长青的保障。企业管理效益的提升，需要方方面面的人才、制度、工具，笔者主要和大家一起讨论一下现代化的短信平台究竟对企业本身的管理有何促进作用。
企业的生存与发展是每个企业主都要面对永恒不变的主题。尤其是企业发展的一定规模之后，管理水平的高低，则是企业能够稳定健康可持续发展的必要因素之一。完善的制度，公司内部的管理以及公司决策的传达都会影响公司的运营。下面和家长详细说说现代化的企业短信平台在企业发展中能够带来哪些优势。首先，我们先来说说传统企业管理的弊端。
现阶段在我们国家，中小企业占据了行业的绝大多数，一般这类企业管理主要靠人来管理。就是没有严格规范的规章制度，即使有也难有严格执行的情况。更多的是靠管理人员监督和带动。这种管理模式在于一旦管理人离开或出了状况，就会对企业的日常运营产生极大的影响。
客观上来说，过分依靠人治的缺点也是很难根除的。在管理模式为人治的企业，因为是一种草根式的管理，虽然灵魂人物的影响力很大，能够鼓舞员工的士气，但是很多事情要具体落实执行，却还是要脚踏实地的。传统的做法是，企业高层召集相关人员开会，然后经理根据任务进行分配，然后大家各司其职，通过电话或者Email保持沟通。
这种传统的做法，在企业管理新指示传达上，效率低，成本高。举个例子来说，如果企业的业务人员分布在全国各地，此时，某个正在销售的产品信息发生了变更，企业如何传达到终端？通过电话通知，而且人工成本高；如果通过Email来传递信息，不仅时间无法保证而且业务人员也不能每时每刻的查看。
而短信平台就完解决了企业这方面的困扰。短信平台具备实时，全方位覆盖，针对强的先天优势。可以将企业的新指示时间发送到相关人员的手机上。不留死角。
短信平台的出现对于企业管理来说具备跨时代的意义，它在某种程度上促进了企业发展，让企业管理更。
