北京团建去哪里 北京地产活动策划方案

　　北京团建去哪里 北京地产活动策划方案，VX：zzc18211什么是培训管理体系呢?

　　就是为了有效的实施培训管理，而采取的一系列管理工作流程。

　　一个完整的培训管理体系至少需要包含这么三大层面。

　　1.制度层面

　　底层的，是制度层面，是企业基于自己的战略，制定的人力资源规划中，关于人才培训与发展的纲领性政策或导向性思路，包括公司的人才培训与发展策略、详细的培训管理制度等。

　　简单的说，就是公司对于培训管理是什么样的思路和规则。

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　　2.资源层面

　　中间层的，是资源层面，是公司内部为培训策略和制度能有效实施所具备可调配或者可以使用的资源，这里的内容包括培训的讲师在哪里?怎么样开发培训讲师?怎么选拔培训讲师?怎么管理这些讲师?怎么激励这些讲师?怎么开发培训课程?怎么定期的更新这些课程?怎么管理这些课程?培训的经费在哪里?怎么管理的?培训硬件在哪里?怎么管理的?等等。

　　3.运作层面

　　运作层面，是公司在贯彻培训策略，动用各种培训资源的过程中，为了保证培训能够有效、有序的进行所需要采取的一系列关键行为。

　　如果不有效的实施这一系列的行为的话，那么培训管理就是不完整的。通常我们举办培训之后没有效果的情况，就是因为没有做好这些运作层面的事情。

　　这三个层面从制度到运作之间的关系是互为递进、相互作用、共同发展、缺一不可。