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为了香港进一步经济发展需求，吸引各方面人才来港发展，帮助香港在与其他经济体吸引国际人才时争取竞争优势，创造群聚效应，强化本地人才的发展。香港政府针对不同的人才需求推出了不同的移民方式。
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香港移民优势
1.可保留内地身份和户籍；
2.在香港出生的小孩即可获得香港居民身份；
3.一人申请，可全家受惠，配偶及子女可跟随主申请人一起移民到香港；
4.子女可以接受国际化教育；
5.子女凭香港居民身份，报考内地大学有录取优势；
6.香港跟内地生活习惯和风俗都很接近，很适合内地居民；
香港移民方式
1.一般就业政策
2.输入内地人才计划
3.人才入境计划
4.科技人才入境计划
5.非本地毕业生留港/回港就业安排
一般就业政策
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有意来港工作的海外、台湾及澳门专业人士
主要申请资格包括：
已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
薪酬福利与市场水平相若；
具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验；
·放宽逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年；
·放宽符合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。
输入内地人才计划
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有意来港工作的内地专业人士
主要申请资格包括：
已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
薪酬福利与市场水平相若；
具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验；
· 放宽逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年；
· 放宽符合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。
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人才入境计划
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有意来港工作及定居，而未在港获聘用的高技术人才或优才
人才入境计划不限行业，并设有以下两套计分制度：
· 综合计分制－适用于高技术人才或优才评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景；
· 成就计分制－适用于拥有杰出成就的人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)。
· 放宽综合计分制的人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年
· 放宽符合资格的综合计分制的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年；；
· 成就计分制的人才入境时可获准在港逗留8年；
· 综合计分制下给予具备出众学历及国际工作经验的申请人额外分数。
科技人才入境计划
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非本地科技人才
主要申请资格包括：
在递交申请时，聘用公司获创技署批出有效配额；
申请人主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网、或微电子范畴的研发工作；
申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位；
薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平；
申请人符合创技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件合资格公司须先申请配额，获创技署发出配额的公司可相应地于为期12个月的配额有效期。
非本地毕业生留港
/回港就业安排
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非本地毕业生可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港一年寻找工作，主要申请资格包括：
在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历；
首次入境时无须先获得聘用(适用于应届毕业生)；
工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平(适用于回港毕业生)。
