实用团建方案让新员工快速融入团队

春光无限好，只是招聘难？NO，NO，NO！更难是“如何让新员工快速融入团队”

讲真，怎么来理解这个问题？打个浅显的比方，把企业比作男生，员工比作女生，那么让员工融入团队就是：一个认识—产生好感—喜欢的过程。做为企业，除了培训， HR关怀、领导关怀外，重要的就是开展一场惊喜的员工活动。

如何策划一场让新员工怦然心动的活动？首先要掌握活动策划的流程和方法。一般流程如下：

其次，完成方案撰写后，必须出一个执行规划表，也就是在这场活动中，你安排who在when做what，因为很多企业没有企划部，或者行政部本身无文案和设计，HR这时候要进行全局把控。用excel表做一个计划即可。

后重要的一点就是活动主题、形式和奖励要新颖吸引人。很多HR觉得要写方案、采购礼品等一系列事情，还要不厌其烦的通知员工，统计报名等，怎一个烦字可说。

其实员工活动可以很简单！首先按照方案流程，填充已知内容，比如活动的目的是什么，时间点，想达到什么样的效果？然后，我们再来想，怎么样才能达成目的和效果，有哪些因素可以影响？比如：38女神节，从女性同事普遍的特征出发。女性大都喜欢浪漫的氛围，喜欢被关注，喜欢炫耀，是感性的，容易被细节感动。那么从这些出发，我们可以很明确的知道影响活动效果的因素。像办公室氛围、礼品的适配性、是否可以发朋友圈炫耀……由于篇幅限制，我们今天只说两点，办公室氛围和是否可以发朋友圈。

为什么员工活动需要打造氛围呢？这就像追男女朋友一样，放几束起球，上面拉着XXX我喜欢你……或者用蜡烛/鲜花围个爱心，唱歌表白……这样子的表白一般很难被拒绝。这就是由氛围带动了情感而产生了。那么像38福利，怎么营造氛围呢？你可以买些鲜花，由男同事送给女同事；或者，在办公区域布置一些红色类的起球，然后前台放点小情调的音乐。员工走进来，感觉很惊喜，氛围就达到了。

氛围还好理解，但是否可以发朋友圈，可能大部分的HR朋友都没有想到。这个其实蛮好理解，人都喜欢攀比，尤其是公司福利可以体现公司对员工的重视，二是能体现自己的能力，能进这么好的公司，说明混的不错，有面子。而体面感，可以通过员工拍照发朋友圈/短视频等社交圈来体现。那怎么做到呢。比如38节，可以定制一些漂亮的礼物袋，然后定制一些贺卡，一两句土味情话。

当然，如果您看到这里，还是不太会策划员工活动的话，可以关注云中鹤福利平台——好心易。既有节日主题页面、祝福语、录制一段企业领导的祝福视频，氛围十足；还可以设置一些限时秒杀、抽奖等活动，让员工主动参与，效果更强。更重要的是，可以提供从活动策划-方案提报-选品-设计-上架-物流售后-活动报告一站式服务。

怎么让新员工快速融入团队？可以策划哪些活动呢？欢迎咨询~