素店如何加入_如何加入素店

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信息来源：企业
企业名称：素店
企业地址：杭州
职位类别：市场营销
职位名称：微信推广
招聘人数：100 人
学历要求：初中
每月工资：8000元以上
职位要求：素店奖金制度深度解密——素店如何给玩主们分润？
分润1：

玩主自己消费省5%—45%，推广商品赚5%—45%。

分润2：

玩主直接推广玩主得100元，间接推荐玩主，再得50元，没有级别要求，参与就能享受二级被动收益。

分润3：

获得日分红。

对象：只针对平台推广初期的“开荒者”——8888位“先锋玩主”(按时间先后顺序取得。目前名额不足500)。

平台拿出每日整个平台礼包成交总额的3%+平台每日商品成交总额的X%，均分给8888为先锋玩主。

先锋玩主一经认定，即为终身制，享受每日分红。(此项奖励是学习了百度刚推广时给前6000位推广员的分红。)

要求：先锋玩主的取得资格是首先自己要成为普通玩主，之后直推10位玩客成为玩主，即刻取得先锋玩主资格。

分润4：

领取每周红包。

对象：针对平台全部玩主。

平台拿出所有商品成交总金额的0.5-2.5%作为每周分红。(累计团队1人以上：0.5%，10人以上：1%，100人以上：1.5%，1千人以上：2%，1万人以上：2.5%)

签到(签到还能领取优惠券)、发圈、邀请注册和成交玩主等动作，都是加分项，每周分值满100分，定义为活跃玩主，活跃了就有钱拿!

要求：如上图，个人每周活跃度必须保持在100分。(至少100积分)

获得活跃度方式：

①每天签到7×7=49分;

②每天转发朋友圈或朋友之间互发链接7×7=49分;

③一周内发展一个玩客25分;

④一周内购买任意商品50分;

⑤一周内发展一个玩主100分。

这个挑战非常容易完成，大部分玩主周三前就能完成100分值的挑战。

自己单人活跃，均分本周5‰的礼包销售额奖金

团队内10人活跃，均分本周1%的礼包销售额奖金

团队内百人活跃，均分本周1.5%的礼包销售额奖金

团队内千人活跃，均分本周2%的礼包销售额奖金

团队内万人活跃，均分本周2.5%礼包销售额奖金

目前每天大概有5000个礼包被售出，1%的销售额大概为20000元，可以肯定的是，礼包的销售数会逐渐增加，增加到每天1万个，每天2万个，所以每周红包奖励也是一笔非常可观的收入。

分润5：

每月高额奖金。

对象：针对全部玩主。

平台拿出平台礼包成交总金额的15.8%+平台商品成交总额的X%作为每月分红。

要求：按照如下计算方式进行考核分红：(个人级别分+团队总消费分)×合格市场数量

每月奖金根据你的KPI值进行奖励，这是你收入的大头。

KPI值=(个人级别分+团队总业绩)*直属团队业绩合格数

【个人级别分】：普通玩主10分，玩主100分，钻石玩主500分。

【团队总业绩】=整个团队销售额/1000

【直属业绩合格数】：你直推的玩主中，由他裂变开的团队，整个这一支当月销售额总共满1000元(包含礼包和大众商品)，记为1，两支达到，记为2。

以此类推，这个数字就是你的合格数。这个任务容易到都称不上挑战(不管你对数字敏不敏感，都可以感知到，当你直推满20人，你的收入很容易连续倍增!)

举个例子：你是玩主，你的直推玩主有100人，其中50人的下辖团队当月销售额达到了1000元。你和直推玩主的团队总数是1000人，整个团队的销售额是10万。

那么你当月的KPI=【100+(10万/1000)】*50=10000(这是分值，不是钱，但靠这个分值，你能拿到很多钱)

然后拿自己的KPI和整体KPI总值(每个推广者KPI的总和)比配，按照比例领取当月15.8%的礼包销售额+x%的大众商品销售额。

一下子没看明白，没关系，等你加入了战队，我还会深度解读，总之一句话，做素店这个项目，会让你赚到很多钱。

看图，理解的更透彻(图片中的A类收益代表直推和间推收入，B类收益代表日红包和周红包，C类收益代表KPI收入，D类收益代表特殊收益)。

上图是某位直推了20人的玩主后台截图，可以看到KPI收益已经超过其他两类收益之和。

这张图片是某位直推了53人的玩主(内招期是11月15日开始的，对外开放是12月8日)，累计收益达到19万，其中KPI奖励占了17万之多。

直推四五十人，让他们裂变起来，达到这样的数据并不难，这样的数据就可以一个月赚到一二十万，而且后面会越来越多，这样的好机会你要错过吗?肯定不能错过。

这是某位玩主实操了15天的收入成果，298468元。如果半个月获得这样的收入，你满意不?

分润6：

团队奖励。

玩主享有整体团队销售提成的20%奖励

钻石玩主享有整体团队销售提成的30%奖励

合伙人玩主享有公司更丰厚的特殊福利奖励