华一薪资体系的专业化管理

特色功能
•支持多账套薪酬体系，适用于集团内各子公司或不同类别的人员工资计算；
•工资计算公式前端设置、按月保存，当工资体系发生变更时，历史的工资不会因此发生变化，历史工资体系可完整追溯；
•工资数据后台加密保存及工资多级权限设置，做到金融级安全管控；
•支持工资差额计算，解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端；
•工资支持员工手机端查询、确认，支持二次密码验证，确保薪资的保密及安全
•薪资成本汇总分析等报表、图表管理层手机端便捷查询；
工资体系设置
•支持集团化多账套管理，可设置每个账套的币种、计算期间及适用组织等；
•支持自定义工资项目，项目无限扩展，可定义固定项目、变动项目、公式项目、统计项目、参照项目等类型；
•支持新个税的改革方案，通过前端界面配置，无需做二次开发即可实现；
•支持设置薪等薪级，矩阵式展示，直观清晰并能够起到保密的作用；
工资计算规则设置
•工资计算规则在系统前端界面设置，拓展灵活，符合企业长远发展；
•工资公式支持调用计算机通用函数、sql语句、存储过程等，满足复杂的工资计算规则；
•工资计算规则按月保存，当工资体系发生变更时，历史的工资不会因此发生变化，历史工资体系可完整追溯；
工资数据维护
•工资项目数据如：补贴、奖金、餐费等，支持批量录入、导入，提升工作效率；
•支持根据工号、身份证批量导入数据，也可复制粘贴，使操作更加快速、便捷；
调薪管理
•自定义调整类型，如：转正加薪、普调等；
•支持月中调薪，精准计算调薪前、调薪后的工资；
工资计算
•工资计算跨模块调取，与绩效，考勤，消费、奖惩、宿舍、物品、计件等数据无缝链接，无须手动输入；
•工资计算时，系统智能验证各项关联数据完整准确，异常记录系统及时提示；
•可根据条件选择人员计算工资，离职人员可当场结算工资；
•工资多线程计算，如20000人的工资，可设置10个线程，每个线程1000人同步计算，计算速度N倍提升；
•支持工资数据明细快速定 位核对，每个工资项目的计算规则及参与计算的数据均可直观展示、方便核实；
工资重算
•系统支持工资差额计算，解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端；
•自定义重算计划：工资的重算月份、工资的补发月份等；
•自定义重算人员、重算项目等，支持批量操作，提升工作效率；
•工资差额数据领导在线审核；
•提供工资重算明细表、差额表进行数据统计查询；
报表平台
•提供自定义报表的平台，自定义报表的内容、格式、查询条件、报表模板等，如工资条、工资表、工资各月分析表、年度对比分析表等，满足企业所需的各种个性化报表；
•报表均支持排序、过滤、打印、导出、图表分析等功能操作；
•领导可在手机端进行工资数据查询，如工资明细报表、工资汇总报表，还可进
行图表的分析，如柱形图、饼图、线形图等，随时随地进行公司成本的核算及分
析；
计件管理
•支持个人计件或者团体计件；
•自定义工序项目，项目无限制拓展；
•自定义计件工资的算法，如考虑损耗或IE工时等情况；
•订单管理，可控制实际生产数量是否允许超量；
•工序单价管理，支持按时段结算单价，历史单价可查询；
•提供计件工资表、日明细表、月明细表等报表；
•计件工资自动结转；
工资安全管控
•工资数据后台加密保存，做到金融级管控；
•多维度工资权限管控机制，支持自定义工资账套权限、项目权限、员工权限、用户权限等多级权限；
•工资查询二次密码验证；
•支持打印密封型工资单；