深圳微信分销系统建设 深圳微信三级分销系统开发

裂变微商模式——微信三级分销系统
永图独创--图赢分销系统
一、图赢微信分销系统的四大核心价值：
1、全员分销，让更多的人帮你卖产品，三级分销模式，每个分销商可以发展下级分销商 演绎圈子裂变理论，覆盖更多人群每个分销商佣金来自两部分：1）. 销售产品佣金   2）. 发展下级分销商佣金；
2、万店同源，轻松管理成千上万的微店基于云端模式，一个总部微信商城，可以演变出成千上万个分销子店；
3、万客合一，迅速积累百分粉丝让亿万粉丝成为你的分销商；
4、投入少，。
2、微信三级分销系统原理
微信分销系统原理简述：生产厂商或品牌公司基于在公司微信服务号上，部署微商分销商城，员工和经销商在公司的微信分销商城基础上生成专属于自己的一个分销商城（员工与经销商即二级分销商），员工的朋友或者经销商的客户在员工或经销商的个人微信商城基础上再次生成个人分销商城（朋友与客户即三级分销商），从而实现公司零成本泛员工业态。
二、微信三级销系统的特点
1、信息分销商+用户+产品经理=无界数据营销。
2、直降运营成本，投资可控可视。
3、有效实现社媒营销和口碑营销。
4、管理扁平化。
5、信息标准化。
6、利益捆绑，造就忠诚粉丝（钢丝）。
7、大数据集中化，用户数据维度化；单个用户多重开发。
8、资金流系统化。
9、轻松实现去中心化。
10、分工明确，分销商售前，品牌商售后（物流、售后问题处理）。
三、三级分销系统的5大区别
1、会员不限制：分销会员不受限制，无限量发展。
2、分单产品与多产品两个版本：分销系统有一些是单产品的（专卖店），上传一个产品（你的定 位来确定）；多产品版（商城版）可以上传2—50个产品到商城。
3、三级自由佣金比例：分销系统佣金分配可以根据各个产品的利润不同，分别设置不同的佣金比例随意设置。 也可以设置员工、粉丝、经销商不同的佣金比例，员工领了底薪可以分配少一些，粉丝没有领底薪，可以稍微给高一点，经销商是重要的合作伙伴，可以分配多一些。
4、领导管理佣金：其他的分销系统没有管理佣金比例的设置，部分努力的会员，发展的分销会员比较多业绩比较好，可以根据他下级会员的销售额设置一定的比例作为管理佣金。
5、物流信息系统：下单发货后可以随时查询物流的进度。