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网络学原理：就像一个蜘蛛，在他的网络还没有建好之前，他不去捕蚊子，而是努力的去构建自己的网络。根据网络学原理，这是网络投资阶段，这个阶段不仅没有效益，还会耗资很多。大量的投入，耗费时间精力等等。当网络构建成功之后，就是经销商开始受益的时候，这个时候的收入获得就是上面讲的倍增的收益了。

新奖金制度解读

五个级别：
高级会员（直推小于20人）
V1（直推20人）
V2（直推40人+培养5个V1）
V3（直推100人+团队累积业绩2万）
V4（直推200人+团队累积业绩5万）

一、高级会员（首购）
直推25%=22元

二、V1级别（增加8%团队业绩奖）
直推佣金：25%+8%团队业绩奖=29.04
团队佣金：高级会员团队所有会员直推业绩的8%=7.04

三、V2级别（增加11%的团队业绩奖）
直推佣金：25%+11%团队业绩奖=31.68
V1团队所有会员直推得3%=2.64
高级会员团队所有会员直推业绩的11%=9.68

四、V3级别（增加14%的团队业绩奖）
直推佣金：25%+14%团队业绩奖=34.32
V2团队所有会员直推的3%=2.64
V1团队所有会员直推的6%=5.28
高级会员团队所有会员直推业绩的14%=12.32

五、V4级别（增加17%的团队业绩奖）

直推佣金：25%+17%团队业绩奖=36.96
V3团队所有会员直推的3%=2.64
V2团队所有会员直推的6%=5.28
V1团队所有会员直推的9%=7.92
高级会员团队所有会员直推业绩的17%=14.96

复购：

直推复购：

5%+对应级别的团队业绩奖差

如果你是V4

V3直推伙伴复购：5%+（17%-14%）

V2直推伙伴复购：5%+（17%-11%）

V1直推伙伴复购：5%+（17-8%）

高级会员直推伙伴复购：5%+17%


非直推复购：

对应级别团队业绩奖差

拿V4举例:

V3团队复购：17%-14%=3%=2.64

V2团队复购：17%-11%=6%=5.28

V1团队复购：17%-8%=9%=7.92

高级成员团队复购：17%=14.96