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离2021年只有4个月左右的时间了，各企业也开始预定年会场地，准备年会策划方案了。
这里跟大家分享下公司年会策划的一些经验，希望能帮到你。
一、预定场地
这个一定要提前预订，因为要举办年会的公司很多，临近年会就不好订了，一般是提前3到6个月就订好了（如果公司有举办年会的场地，那就略过这条了），选择场地一般是酒店或者会议中心，比如深圳中亚国际会议中心就还不错，场地大，100-3000人都能满足，停车方便，配套设施也全。
年会策划方案
二、订好场地后就是年会策划工作
有的公司是个人负责，大点的公司是团队负责，团队当然会轻松点，如果没有，也不用担心，照样可以策划一场满意的年会。
和领导确定好年会时间后，在把剩下的时间规划好。
年会这些需要关注：预算、人数、颁奖、节目、游戏、餐饮。
1、预算，老板关心就是这个，本来是50W预算，后花了100W，来年升职加薪就比较难了，更有可能被炒鱿鱼哦！所以要在老板的预算范围内控制好成本。
2、人数，统计参加年会的人数，就知道需要订几台车来接送，以及场地能否做的下。
3、颁奖，确定好奖项、颁奖顺序、以及确定是否需要员工代表或领导发言。
4、节目，节目形式尽量丰富，歌曲类、小品类、舞蹈类都要有。
年会策划方案
5、游戏，这个环节可以提高现场的气氛，以及增加团队的凝聚力，拉近和领导的关系。
6、餐饮，这个环节是难把控的，毕竟众口难调，尽量各种口味的菜都安排点，确定是否需要准备酒水，比如红酒、白酒。
三、确定主题及流程
这个可以跟领导去商量，主题定好后就需要准备主持人、颁奖、节目、游戏环节、年饭流程等。
1、主持人，主持人贯穿整个年会过程，当然是找公司高颜值又活泼的啦。
2、节目，要求每个部门出1-2个节目，确定好节目形式，监督节目的进程，安排好彩排时间。
3、游戏，现在是互联网时代，这个可以和一些互动平台合作，利用互联网工具，增加游戏的乐趣及互动性。
4、颁奖，确定好奖项，及奖项名单，每个奖项由哪个领导来颁等。
5、年会年饭，这可以安排在节目中上菜，或者时间允许可以节目结束后统一用餐。
一场好的年会活动策划，也是来年升职加薪的筹码哦！
年会策划方案
