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姥娘麻辣烫加盟 优势
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总部为快速占领高端市场，抢占市场先机，特推出优厚的代理政策，给予代理商全方位的支持将丰厚的利润，广阔的发展空间和独享的市场资源授权给加盟商，以此带动各地加盟店的迅猛发展。
1.在代理区域范围内享有垄断经营权，管理权；由代理商发展直营店和加盟店。
2.在许可代理区域范围内总部不再发展加盟店，所有有意向的客户转交代理商洽谈并发展，收取加盟费归代理商，加盟店管理费上交总部20%后，其余归代理商所有。
3.在征得代理商同意条件下，总部协助代理商发展的加盟店，总部收取培训费用后，其余的利润转交给加盟商，该店由代理商管理。
4.允许代理商建立统一的配送中心，为辖区内加盟店和直营店统一配送物品。
5.对代理商区域市场的广告宣传提供设计和指导。
6.在规定的区域内使用“姥娘”品牌名称，广告，宣传用语，VI形象和核心技术。
7.代理商无须担心在本区域内的竞争，一次投资，长期受益！
姥娘麻辣烫加盟 支持
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筹备辅导：
1.开业倒计时
根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒计时，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定 位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。
2.人员组织架构图及员工薪资建议
根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。
结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右；建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以预防店内出现突发事件时的保障。
3.招聘注意事项
准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。
4.装修咨询指导
为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。
5.人员培训
开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定 位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
6.人员代招聘
总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店，加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。
