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创盈董事总经理熊虎表示确立了企业理念识别系统，对创盈企业制度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、工作方式、生活方式和行为准则；在企业精神文化层上，包括企业员工的概念、心理和意识形态等，都具有战略性功能作用，能统一、指导、规范全体员工的认知、判断、决策等思想活动。广东创盈以此作为标准，让全员认同创盈的蜕变，带着使命和愿景，携手共创新纪元。
高等学府的鬼才巨匠经过长期实战，摸透了金融行业的操作要领，锤炼得控制风险的专业才能。于他们而言，金融交易不仅是自己的工作，更是为客户切身处地的思虑，是自身价值体现的证明，是超越自我的机会。
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