深圳公司社保外包流程，没有注册社保如何缴纳

为何企业要选择专业的外包机构去外包社保公积金呢？自己请专人和外包给企业有何区别呢？
(一)对企业的帮助:
简单地讲，对企业的帮助是:提率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
通过以上陈述各位企业负责人应该明白，外包的成本远远低于请一个人事的成本，同时您要坚信一个人永远干不过一个团队。这就是为何您要选择人事外包，劳务派遣的原因所在。您只要随便让一个员工和我们对应人事专员接洽即可，不需要专门请一个人事专员。特别对于一个分支机构，那就毫无疑问外包是必然，创众更是您的明智选择！
深圳创众劳务派遣有限公司
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