人力资源管理师考试题型有哪些 人力资源管理师换新教材了吗 人力资源管理师考试难度怎么样 深圳人力资源管理师什么时候查成绩 龙岗人力资源管理师薪资待遇怎么样 人力资源管理师主要是做什么的
【新开班信息】6月8日09:30-17:00,欢迎广大人力资源管理人员报读。
【教材改版解读】 广东省职业技能鉴定指导中心通知,2014年下半年起人力资源管理师教材改用新版教材。原2007年版人力资源教材在2014年5月考试结束以后将光荣退出历史舞台。根据人力资源管理师新版教材,六个模块内容基本都有变动,相比之下,绩效管理、薪酬管理、培训与开发三个章节内容变动大,也可以从内容的变动看出教材在日益与实际工作紧密结合。对各位HR的资质、经验和理论系统知识都会有越来越严格的认证体制。 2007年之前版人力资源管理师教材的学员,考试通过率基本在70-80%左右,中鹏培训高级人力资源管理师学员更是达到83.3%的高通过率。自2007年第二版人力资源管理师教材改版后,无论是从考试难度还是考核制度系统的完善,人力资源管理师通过率每年都在下降,目前广东省通过率不到30%,而中鹏培训在具备高级技师办学资质的同时,外聘专业考评组专家和实战型老师为各位人力资源管理师学员进行全方位的指导,每年通过率保持在50-70%,在深圳职业培训机构当中遥遥领先。2014年下半年第三版教材出炉后,意味着人力资源管理师职业资格认证体系的再一次完善,危机与机遇同在!一方面因为绝大部分考核人员属于在职工作人员,平时工作繁忙会让很多朋友众多借口偷懒,因此在教材变动题库变动的同时对于取得职业资格证书的朋友无形中增加更多的学习压力,通过对学习的紧迫感和压力感提高学习主动性。另一方面从深圳市对职业资格证书及技术人才的多项政策性补贴也可以看到“高学历+专管理+重实践”的综合管理型人才越来越受到企业和政府青睐。
【考试题型】
1.基础:125道选择题(25道职业道德,60道单项选择题,40道多项选择题)
考试时间:每年5月和11月的第三个周日08:30-10:00
2.技能:简答、案例分析、情景模拟
考试时间:每年的5月和11月的第三个周日10:30-12:30
备注:两科成绩高于60分即为及格
1.基础:125道选择题(25道职业道德,60道单项选择题,40道多项选择题)
考试时间:每年5月和11月的第三个周日08:30-10:00
2.技能:简答、案例分析、方案策划
考试时间:每年的5月和11月的第三个周日10:30-12:30
3.综合评审:公文筐
考试时间:每年的5月和11月的第三个周日14:00-17:00
备注:三科满60分即为及格
【优惠政策】
中鹏学员加报,培训费可享受8.5折优惠
学员介绍可享受培训费9折优惠
3.三人及三人以上团体报名可享受培训费8.折优惠