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高级人力资源管理师
人力资源管理师学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,学习内容为６大模块：
１.人力资源规划；
２.招聘与配置；
３．培训与开发；
４．考核与评价；
５．薪酬与福利管理；
６．员工关系。
人力资源管理师收费标准：电话详询
人力资源管理师师资力量：全程由人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监授课。
人力资源管理师报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）从事本职业工作19年以上。
（2）获得本职业二级证，连续从事本职业相关工作4年以上。
（3）获得本职业二级证，连续从事本职业相关工作3年以上，经培训取得结业证书。
人力资源管理师证书情况：
考试合格后,由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源相关级别职业资格证书,上岗资格，办事资格和资历证明，全国通用，终生有效！
咨询老师：刘老师
咨询电话：139 7499 6517；0755 2660 7380
咨询 Q Q : 260 995 0216
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