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据媒体报导，近年来游戏行业在中国突飞猛进，取得了很好的成绩，但大部分游戏公司却发生了用工
荒，月薪8000块年终奖40万的职位却招不到人，这让游戏公司很是头疼。
目前，网络游戏设计职位的平均薪资要比网络IT行业的平均薪资高出20%—25%左右。“我们的一个同
学，在某大型网游公司工作，去年年终奖他是全组拿得少的，40万元。”某位游戏公司主管爆出一
个让人瞠目结舌的数字，但这就是游戏美术人才现今的薪资现实状况。
正所谓“21世纪，贵的是人才”。面对中国动漫游戏产业产值每年50%的高增长率，我国不足万人
的研发队伍显得过于单薄，专业人才的不足已经成为制约行业发展的瓶颈。
一位游戏公司主管说：现在游戏美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体
设计师等职位发展空间广阔，都是游戏公司所急需的人才，可是，国内游戏产业在人才需求与职业教
育之间的脱节问题依然突出，很多学生毕业出来没法马上担任次世代游戏的制作，必须经过很长一段
时间的专业培训。
中国软件行业协会游戏软件分会游戏人才培训专业委员会副主任路海燕表示，协会对于游戏美术人才
这块也是非常重视，可是重视归重视，扶持归扶持，人才缺口这个大漏洞让整个行业都有些力不能及
。“现在连游戏美术教师都有缺口，何况是输送人才？”
