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每到年末，又到了各大公司年终福利的发放时间，从每个公司所发年终福利中可以看出，公司效益究竟是个什么情况，从前两年的经验来看，游戏行业的福利依旧是极为惹眼，今天小编就为大家展示一下几大游戏企业为员工准备的福利。
游戏公司的福利要不要这么好?
腾讯——“10亿安居计划”
“10亿安居计划”，提供免息的20-50万不等的住房贷款给到员工。此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假等等就不列举了。
畅游——“爱守心”“爱孝金”
即使你没听说过 “爱守心”，你也一定知道畅游的“爱孝金”在企业人文关怀(员工福利)方面，畅游会给员工父母发放每月2000元的“爱孝金”;给员工子女发放每年1万元的奖学金。
乐逗——“30万人民币无息借款”
据来自乐逗公司内部的文件内容称，深圳市创梦天地科技有限公司及其关联公司的员工们都拥有一项额度上限为30万人民币的无息借款资格，如果你满足了1、2、3项借款条件，并成功地通过了部门主管、人力资源部、财务部……等一系列审批后，就能获得这笔无息借款啦!
从额度达几十万的免息贷款，到长达30天的全薪病假，再到给员工父母、配偶发钱，甚至是给已离职员工发放红包，“游戏公司”福利不要太好。
羡慕嫉妒恨，不如及早行动
当你看到这些游戏企业为员工们所准备的福利，内心是否已经开始上演“羡慕“、”嫉妒“、”恨“的戏码?其实很多游戏公司为员工准备如此丰厚的福利是在用自己的方式展示他们对人才的重视，包括畅游、腾讯、盛大以及阿里巴巴，他们依然面临着本土人才匮乏的尴尬局面。根据从前程无忧以及智联招聘的信息统计，全国游戏从业者的数量从比例上来说是远远不够的，所以可以预见，在自主研发的道路上，游戏行业还需要引进大量人才。
游戏行业对人才的需求量大，但是也有一定的要求，要加入游戏行业，就要提早行动起来。汇众教育高级副总裁杨东风告诫想要进入游戏业的人士，游戏行业待遇方面的优越是肯定的，但是首先你必须是一名的游戏人才，就游戏行业的各个岗位来说，企业招人注重的是专业技能。如果在应聘时已经获得该行业中专业技能，那么求职成功率至少提高三成。
以汇众教育的学员薛强为例，在大专毕业之后一直想进入游戏行业，无奈与自己没有很专业的实践能力，在汇众学习游戏程序开发专业一年的时间，通过老师的细心讲解、项目实训之后，在游戏开发行业中拥有系统的理论知识及熟练的动手能力，后来经过就业老师的推荐顺利进入了盛大网络，现在是一名3D网络游戏程序员，有着令人羡慕的薪资福利和自己喜爱的工作，用他自己的话说“梦想不是靠想，也用不着羡慕嫉妒恨，是靠行动来完成的!
