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深圳职业经理人资格认证,由国资委业务指导下的中国企业联合会--深圳鼎睿职业经理人培训认证管理中心主办，提供职业经理人培训，CPMQ职业经理人资格认证，职业经理人考试等内容。 --欢迎阁下光临中国职业经理人深圳鼎睿认证管理中心!
【认证体系】
根据和《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
【学习课程模块】
模块一、企业经营战略管理
确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，
科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新
模块二、有效管理沟通与组织协调
从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，
掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、地运转
模块三、人力资源开发与人力资本管理
研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，
从而获得更精华的人力资本
模块四、现代组织管理与领导艺术
学习现代组织管理、领导理论，掌握高层次的领导艺术，
实现管理者领导素养的自我完善，自我提升
模块五、整合营销传播
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播”
模块六、全面财务管理
从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策
模块七、现代管理与领导心理学
从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势
模块八、企业供应链管理
深刻剖析企业供应链竞争的实质，全面掌握供应链管理精髓，优化企业供应链系统，进一步理顺企业的资金流、物流、订单流，做到三流合一，提升企业的三流周转速度。
模块九、企业经营创新能力训练
融会贯通现代企业管理知识理论，从整体、全局掌控企业创新经营，培养经理人全盘实际操控能力
模块十、企业文化与团队建设
以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础
模块十一、企业家访谈与企业家精神
通过到企业现场对知名企业家访谈，感受、探讨企业家精神及其对企业创建、发展的推动作用
模块十二、管理论坛
从现代企业管理的角度，根据学员在企业管理实践中遇到的战略、市场、人力资源、投融资等问题进行研讨
模块十三、领导能力测评
测评领导管理能力素质
【核心能力训练】
【中级】
目标管理能力
执行能力
组织管理能力
协作沟通能力
应变与适应能力
创新能力
学习能力
开发指导能力
【高级】
战略管理能力
经营决策能力
人力资源管理能力
创新能力
市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
应变危机处理能力
【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;
3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
【授课方式】
1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
【职业经理人增值服务】
《鼎睿学员专享：深圳、鼎睿独创的职业经理人终身8大增值服务平台》
【管理人大讲堂】:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
【管理人书房】：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
【管理人俱乐部】：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
【学员讲师团】：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现的学员推荐至企业巡讲
【管理优化同盟会】：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
【免费复训】： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值大化
【招聘服务】： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
【鼎睿公益】： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
【鼎睿学员特享】
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【会员费减免】：报读鼎睿职业经理人课程，即可减免本年度深圳市职业经理人发展研究会会员费，享受职业经理人发展研究会会员同等服务，会员费：1200元
【人才库加入】：根据研究会会员标准，免费进入深圳职业经理人或深圳经理人人才库
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【宜居企业走访】：可免费参加“宜居职业经理人企业”走访交流活动
【人才推荐】：免费为有需要的会员搭建人才与企业人力资源互动对接平台
