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学习PLC要不要去培训班？什么样的人适合去培训班？
，培训班适合没有基础或者基础并不扎实的人。不适合“大神”：
哪怕你是普工，只要认学，也不成问题。流水线普工的好处是见过设备，对于机器换人这个趋势的认知比较强烈，所以学习的动力也更强。
如果是其他行业转行过来自动化的话，就要多花一点心思去了解自动化行业的一些科普性周边内容，包括电气的基础。这个工作当中也可以慢慢积累，只是个时间问题。
如果是老电工的话，我的建议是清空过去的电工思维，保持一个空杯心态再来接受PLC的新知识。如果抱着之前的东西不放的话，学习的效果反倒还不如完全不懂电工的。这是我的亲身观察，希望老电工朋友们好好思考一下。
第二，培训班适合没有机会在工作当中接触PLC编程的人，反之也许不必要培训。
这点主要针对应届生、准应届生来讲。如果你当前的工作是整天接线配盘维修调试的话，接触不到程序又看不到希望的话，那我劝你多干上半年，就赶紧出来学习吧。此时不学还待何时？
如果你运气足够好，遇上了好公司、好老板，愿意培养你的话，那请你一定要好好干，为公司多创造价值。现在经济环境不好，大多数公司的压力都非常大，如果公司肯培养你，一定要心怀感恩，珍惜，不要辜负了公司对你的培养与重视。
第三，培训班适合心态好，肯坚持，懂感恩的人，不适合受害者思维的人。
这点不用多说，人品比一切都重要，人品出了问题，那技术学的再好也是白搭。做人一定要心怀感恩，包括我写这篇文章也是一样，为了感谢学校教会了我技术，让我从一名装配电工成长为电气工程师！
对于适合去培训班的人们，如何来选择培训班？我来说说自己的看法
1.设备
设备至少要保证一人一套，有些培训机构承诺一人一套设备，只是给你个PLC或是PLC+变频器就是一台机，怎样才是一人一套呢？一套设备是包含：PLC、触摸屏、伺服、步进、变频器，这才是一套设备，所以报名前一定问清楚是否可以保证以上这些设备随时都可以自己独立用一套，特别是伺服要问清楚，是否可以保证一人一套，记住要签协议，要保障自己的权益，学技术要多编多练，至少设备得保证！伯俊承诺：报名即签协议，设备100%保证一人一套！
2.教学质量
学校好不好是学员说了算的，要了解学校以往的口碑，要去现场跟正在学员聊聊看他们学得怎么样，听听学员的评价，不要去百度或是其它平台去搜，因为网上的好评大多都是学校以学员的身份自己刷上去的，没有参考价值！要到现场听听课，看看老师的教学态度，教学方式是否适合自己，了解老师的项目经验情况，如果老师自己项目经验都不欠缺的话，以后学员出去工作如果遇到技术难题想回来请教一下，老师都支支吾吾答不出来！毕竟能不能学得好，学员毕业以后达到什么样的适度是老师直接决定的，跟着一个经验丰富且负责任的老师和跟着一个自己都没做过什么项目的老师教出来的效果是完全两个效果。伯俊的学员都是冲着曾老师的口碑来学习的，十二年项目经验，以项目设计来教学，从事自动化行业十多年，在自动化行业已经是小有名气的，他是老师也是老板，学校都是他自己开办的，所以责任心是完全不一样的，很多学校的老师都是自己的学员刚学完直接提上来做老师的，自己项目经验都是欠缺的，所以学员学到的东西也是有限的。
3.试学期
问问学期是多久，如果只是一天半天的没有意义，一天时间只能了解个大概并不能深入的了解，至少要试学三天以上，每天跟正在学习的学员待在一起才能真正了解到学校的真实情况，我们伯俊学习试学期长达七天！七天内对学校有任何不满意无条件退还学费！学员报名全部要签协议，学员选择伯俊，伯俊就一定会让学员放心！尽大能力保障学员的权益！
4.就业
在伯俊学完出去，直接包推荐工作，工作全部对口，如果是零基础学习可以先从助理工程师或是调试开始做起，如果有基础过来提高一下，出去直接可以做工程现，学习是循序渐进的，如果哪家培训机构告诉你培训出来不管什么样的学员出去直接都是工程师，那就要小心了，零基础的学员出去到达工程师是需要一个过程的，先从助工或是调试开始做3-5个月有了实际工作经验，再去跳槽才能找工程师的工作，有了之前的平台和工作经验再去找工程师的工作才会很轻松，而且
薪资上涨很快。
深圳伯俊PLC培训~项目式教学
开设课程：PLC培训PLC培训欧姆龙PLC培训伺服培训步进培训触摸屏培训模拟量、通信培训、工业组态培训、电气制图培训
培训方式：一人一机项目式教学，一对一教学，随到随学，时间不限，一次收费，终身授课，100%包学会为止！
开设班别：全日制班、业余班
开班时间：每月循环开班（每月名额有限，需要提前预订学位）
优 势：十二年工程师经验任教、小班开课！毕业推荐工作、颁发证书、提供技术支持！不满意无条件退款！
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