一、学习内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;
2.招聘与配置;
3.培训与开发;
4.考核与评价;
5.薪酬与福利管理;
6.劳动关系。
二、师资力量:
全程由人力资源管理专家、资深教授,大型企业人力资源总监授课。
三、报考条件:
(一)人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。
(二)助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
(三)人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
(四) 高级人力师(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。
四、证书情况:
考试合格后,由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源相关级别职业资格证书,上岗资格,办事资格和资历证明,全国通用,终生有效!