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近年来由于我国企业数量、规模都进入了快速增长阶段，企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。
现状摆在面前，但令人头疼的问题也同样存在：
1）资源不对称，培训机构找不到好讲师，好讲师无流量和机会；
2）无好系统，培训机构花费大量的人力、物力、时间，去宣传课程、开发客户；
3）无精细化运营，客户粘性差，留存率低。
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