深圳劳务派遣经营许可证的办理条件要求

深圳劳务派遣经营许可证的办理条件要求

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
　　申请办理劳务派遣许可证应当具备下列条件：
　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;
　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。
　　申请办理劳务派遣许可证的提交下列材料：
　　(一)劳务派遣经营许可申请书;
　　(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
　　(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

腾博张先生提醒，目前深圳各区办理的要求不仅相同，对于场地的要求是比较严格的，面积100平以上，须获得消防验收。具体情况可联系张先生18948725085

　　法律责任
　　(一)任何单位和个人违反《人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
　　(二)劳务派遣单位违反《人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
　　(三)劳务派遣单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款：
　　1、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;
　　2、隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;
　　3、以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。